Кто вернет деньги за медкомиссию

Кто вернет деньги за медкомиссию

У меня такая проблема: в общем устраиваюсь на работу в депо Москва-Сортировочная-Рязанская помощником машиниста электровоза, прошел медкомиссию, заплатил за это 10 тысяч, теперь мне эти деньги должны вернуть на работе, но для этого они меня должны принять. А они меня не принимают, говорят - вакансий нет. В общем сказали мне что у них Если после второго числа они меня опять не будут меня брать или будут говорить "подождите пока вакансия появится", я хотел бы на них подать в суд чтобы заставить их вернуть те что я потратил на комиссию, тем более насколько я знаю что по закону оплата медкомиссии для работника во всех случаях возлагается на работодателя. В общем, Вы поняли мою ситуацию? Если что непонятно - спрашивайте!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Медкомиссия перед грин картой. Выиграли гринкарт. Обследование для визы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта выше. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Прохождение медкомиссии без направления и UCI Как деньги вернуть за медосмотр Можно ли вернуть деньги за оплаченную, но не пройденную медкомиссию родственника, если тот не можем сам написать заявление на возврат средств?!

Каждому гражданину нашей страны ПФ открывает постоянный счет. На сайте размещена справочная информация о том, какие услуги оказывает гражданам и организациям государство через своих представителей таких, как министерства, муниципалитеты, службы, комитеты, бюро и тому подобное.

Оплата медкомиссии при увольнение

Оплата первичного медосмотра при трудоустройстве В зависимости от характера медицинского осмотра проходить его можно по-разному. К примеру, можно пойти в обычную бесплатную городскую поликлинику, а можно отправиться в платную. Очереди там будут гораздо меньшими, и потому обследование будет завершено намного быстрее. Читайте о том, как пройти медицинскую комиссию при приеме на работу. Кто оплачивает первичный медосмотр при приеме на работу? Законные основания для оплаты первичного медицинского осмотра работодателем действительно имеются, поскольку такое обследование имеет отношение к охране труда и является гарантом того, что работодателю не придется создавать особенные условия для людей, имеющих серьезные проблемы по части здоровья.

Для того, чтобы получить полагающуюся компенсацию, требуется знать все нюансы из Трудового Кодекса. Надо заметить, что справка действительна только крайне непродолжительный промежуток времени, поэтому после прохождения медицинского осмотра тянуть с трудоустройством нежелательно. Список докторов, которых надо пройти, в разных случаях могут существенно различаться.

Обычно проходят лора, хирурга, невропатолога, окулиста, терапевта. Для некоторых вакансий требуется еще и психиатр. Женщинам надо пройти гинеколога, а тем, кто старше 40 лет, изменить артериальное давление. В особых случаях могут быть и другие варианты. Если медосмотр необходим с точки зрения закона? Согласно ст. Если медосмотр предусмотрен и не предусмотрен По ст. Это те, чья работа связана с вредными или же опасными условиями, движением транспорта, торговлей, пищевой промышленностью, сферой общественного питания, медициной, образованием.

Кроме того, обязательный предварительный медицинский осмотр обязаны проходить те, кто переезжает в условия Крайнего Севера, те, чья деятельность будет связана с частыми командировками, а также несовершеннолетние. В список входят и тяжелые работы. Иногда вводятся и дополнительные показания для проведения медицинского осмотра. Это могут быть, например, эпидемии или особые климатические условия в каком-то регионе.

Если медосмотр предусмотрен законом, то оплачивается он из средств работодателя. Бывают ситуации, когда медосмотр законом не предусмотрен, однако работодатель требует его пройти. К примеру, люди с плохим зрением не могут работать с оптическими приборами, и потому работодатель может требовать обследования от соискателей.

Когда работодатель настаивает на прохождении медицинского осмотра, он сам может выбрать медицинское учреждение. В этом случае будет исключена подделка показаний, которая может иметь место в ситуации обращения соискателя к знакомым врачам. Это очень обезопасит работодателя, так как он убережет себя от вероятности обнаружения профзаболеваний, из-за которых в будущем он мог бы понести значительные расходы.

Если же работодатель не настаивал на медосмотре и законом он не предусмотрен например, при поступлении на работу в офис , оплачивать его будет сам работник.

Как известно, работа работе рознь. Даже офисная обстановка, которая отличается почти домашними условиями, может нести в себе угрозу, например, для зрения, если работник много времени проводит за компьютером или является оператором ЭВМ.

Поэтому для таких сотрудников предусмотрен регулярный медосмотр. Если работник трудится по совместительству, а медосмотр предусмотрен законом, работодатель также обязан его оплатить.

Как возместить затраты? Если работник оплачивал медосмотр из собственных средств, он имеет полное право потребовать от работодателя компенсацию возмещение за медосмотр при приеме на работу. Для этого надо предоставить необходимые документы. Если работодатель откажется оплатить, потребовать этого можно в судебном порядке. Необходимые документы Для того, чтобы осуществить возврат денег за понесенные расходы, необходимо предоставить следующие документы: заявление; направление на медосмотр; квитанцию об оплате мед услуг.

Они также способны подтвердить прохождение обследования. Заявление при этом составляется по стандартному образцу. Все вышеперечисленные документы отдаются в бухгалтерию. Компенсация будет произведена вместе с первой выплатой, то есть авансом. Крайний срок — это день получения зарплаты за первый отработанный месяц. Хотя крайний срок законодательством не регламентирован, и он, по сути, может быть любым. Однако в большинстве организаций компенсация первичного обследования не вызывает абсолютно никаких проблем.

Кроме того, если работник предъявил письменные требования возместить ему расходы, срок оплаты не должен превышать 10 дней. Обязан ли работодатель возмещать расходы соискателя в случае отказа в приеме на работу? Если работодатель отказал в приеме на работу по причинам, не зависящим от состояния здоровья, он все равно обязан компенсировать затраты за пройденный медосмотр.

Итак, работодатель обязан оплатить первичный медицинский осмотр при приеме на работу в тех случаях, когда это предусмотрено законодательством. Все необходимые документы нужно предоставить в бухгалтерию. Обычно выплата производится в течение 10 дней. Если работодатель платить отказывается, можно потребовать компенсацию через суд. Бывает так, что медосмотр законом не предусмотрен, но работодатель по каким-то причинам на нем настаивает.

В этом случае оплачивает тоже он. Если же работник проходит обследование по собственной инициативе, то платить придется из собственных средств. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:.

Возвращает ли работодатель деньги за медкомиссию

Возвращает ли работодатель деньги за медкомиссию Добавлено: 09 янв в 6 Admin Каждому гражданину нашей страны ПФ открывает постоянный счет. На сайте размещена справочная информация о том, какие услуги оказывает гражданам и организациям государство через своих представителей таких, как министерства, муниципалитеты, службы, комитеты, бюро и тому подобное. Впрочем, какое то время можно пользоваться порталом и по упрощенной процедуре. На этот счет и поступают его пенсионные начисления. Кроме справочной информации на портале можно заказать требуемую услугу. Несмотря на длительную полную регистрацию, портал Госуслуги может оказаться очень полезным любому гражданину.

Первичный медосмотр при приеме на работу — кто оплачивает?

Лина Видели на сайте 12 августа , 10 ноября , вообще вся медкомиссия, и первичная, должна быть за счет работодателя. Но на деле многие организации не возвращают эти деньги. Нравится Nastya Видели на сайте 11 июля, 10 ноября , Россия, Подольск но мне кажется тогда госучереждения должны возвращать? Очень надеюсь,что верну потраченное, все-таки 3 тысячи тоже деньги.

Оплата первичного медосмотра при трудоустройстве В зависимости от характера медицинского осмотра проходить его можно по-разному. К примеру, можно пойти в обычную бесплатную городскую поликлинику, а можно отправиться в платную.

Платный медосмотр при трудоустройстве - непрошел , а деньги заплатил

За счет каких средств проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры содержание собственного медпункта, включая персонал и расходы на инвентарь; расходы по оплате договора на проведение осмотров профильным учреждением; компенсацию расходов работников и кандидатов на устройство на работу при прохождении ими осмотров, Прививка от гриппа — это в большинстве случаев требование не обязательное. Но многие работодатели хотят, чтобы их работники продолжали трудиться и в период сезонных болезней. Какие аргументы помогут убедить подчиненных пойти в профилактический кабинет, расскажем в статье. Медосмотры позволяют руководителю не беспокоиться за здоровье подчиненных и находиться в уверенности, что они могут трудиться, не подвергая риску себя и окружающих. Но вскоре список работников, которые должны будут ежегодно ходить на медобследования, может сократиться.

Возврат денег за медкомиссию

Платная медкомиссия при трудоустройстве, законно ли это? Предсменный и послесменный медосмотры обязаны проходить лица, работающие в опасных условиях труда и в сфере транспорта управления транспортными средствами. Где пройти медкомиссию в саратове Оформление займет не более 30 мин. Ждем Вас с до с понедельника по пятницу.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Анастасия Вопрос задан10 июля в Здравствуйте! Правомерен ли отказ бухгалтерии? Вопрос относится к городу Владивосток Ответы: Опубликовано10 июля в Опубликовано10 июля в Здравствуйте! Отказ не правомерен.

Работодатель не возвращает деньги за медкомиссию Работодатель не возвращает деньги за медкомиссию Related Articles Как выписаться из квартиры в никуда Как отразить в приказе на увольнение удержание за использованный отпуск Договор подряда процедура оформления Должна ли я возвращать работодателю деньги за медкомиссию? Всё о том, кто оплачивает медосмотр при приеме на работу согласно тк рф Правовед.

Вернуть деньги за медкомиссию

Устроилась 9 февраля г воспитателем в садик. Прошла мед. Сказали как будут деньги в бюджете, тут же зделают возврат по чекам. До сих пор нет денег. Есть какие нибудь сроки по этому возврату?

Возврат мед. комиссии при увольнении на испытательном сроке

Оплата медкомиссии при увольнение Возврат мед. Рассмотрим основные моменты прохождения профосмотра более подробно. Для некоторых работников в условиях приема на работу обязательным пунктом является прохождение медицинского осмотра. Но как выяснить, кому не обойтись без предоставления медсправки при приеме на работу?

Медкомиссия на работу за деньги

Вам вернут деньги за медкомиссию при увольнении, если данное условие прописано в трудовом договоре или предусмотрено в коллективном соглашении. Если мой ответ полезен- оставьте отзыв. Алексей Владимирович Здравствуйте, Ирина!

Возвращают ли деньги за медкомиссию?

Отправлено Работник устраивается на работу. РБТД в рамках реализации ст. Принимая во внимание, что , работник не платит со своего кармана ни-че-го! Таков закон.

Полезное видео: КОНЧЕННАЯ БАБКА НА МЕДКОМИССИИ В ВОЕНКОМАТ 😱 КАК ЭТО, ПРОХОДИТЬ ВОЕНКОМ В 2019?
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018 lp-er.ru